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怪象:女性收入太高不好找对象?

2012-06-06 11:11:29 来源: 第一财经日报
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28岁的吴燕(化名)三年前从国内某名校毕业后进入广州一家银行工作,各方面条件都非常好,她最大的烦心事就是找对象。而对象难找的原因是收入太高,目前她的年收入超过了20万。业内人士认为,目前银行数量不少,但银行业仍是一个暴利行业。银行业的暴利来源于政策保护,强制性的利差是造成暴利的关键所在。

怪象:女性收入太高不好找对象?

  图说:演员巩新亮也曾经是金融行业的都市白领(资料图)

当一个行业的利润来得太容易的时候,这个企业或者整个行业就失去了改革和创新的动力

作者:林小昭

28岁的吴燕(化名)三年前从国内某名校毕业后进入广州一家银行工作,各方面条件都非常好,她最大的烦心事就是找对象。而对象难找的原因是收入太高,目前她的年收入超过了20万。

“因为不想给对方造成太大压力,所以最好不能找比自己收入低的男孩,但要找个年龄相仿、收入不比自己低的人并不容易。”吴燕说。

广东省统计局的统计分析显示,今年一季度,金融业在岗职工月平均工资9308元,位居19大行业之首。相比之下,广东城镇单位在岗职工月平均工资较低的农、林、牧、渔业,仅为1535元,前者为后者的6倍多。

“金融业大多是国有企业,基本工资差不多,不同的是奖金、津贴等,而奖金的多少取决于企业的绩效。”某保险公司广东分公司一位负责人陈刚(化名)对《第一财经日报》分析说,穗深这些大城市银行业从业人员的工资要高于9308元的平均水平。

陈刚认为,目前银行数量不少,但银行业仍是一个暴利行业。银行业的暴利来源于政策保护,强制性的利差是造成暴利的关键所在,“民间融资市场又未放开,银行的每一单业务都附加很多收入。”

正因为暴利,去年才有银行家说:“企业利润那么低,银行利润那么高,所以我们有时候利润太高了,自己都不好意思公布。”

和吴燕同样烦恼的还有在南方电网下属一单位工作的杨颖(化名),29岁的她毕业于国内某名牌大学,找不到对象的原因一方面是自己学历太高,另一方面也是因为收入太高。

近日举行的广东阶梯电价听证会上,广东省物价局公布的《广东省居民生活用电定价成本监审报告》显示,广东电网员工月平均工资为7418元。而今年一季度广东城镇单位在岗职工的月平均工资为3980元。

在该听证会上,电价只涨不跌,尤其是电网公司的高收入也遭到了许多听证代表的炮轰。“你们一边享受着垄断带来的高利润、高福利,拿着比全省高一倍的工资,一边说电价太低增加发电企业的负担,这是不公平的。”代表梁伟文说。

另一名代表则表示,电网公司作为国家的垄断企业,应更多地承担社会责任,定期向社会公布“自己在节约成本上做了什么事情”。电网公司每年都应像上市公司一样公布三大报表,让消费者看明白,这样涨价也涨得有道理。

在陈刚看来,这样的事情很正常。“当一个行业的利润来得太容易的时候,这个企业或者整个行业就失去了改革和创新的动力,如果它想着继续扩大效益的时候,就会想着继续从深层次上加大垄断的程度,从而加大效益,因为它没有其他的方式。”

“它的利润和效益不是来源于创新、改革以及自身效益的提高,而是来源于垄断的扩大。”在陈刚看来,这是很危险的事情,“为什么像银行这样的行业没有优胜劣汰?没有谁是弱者,大家的收入都那么高,这就是垄断所造成的。”

舆论指出,目前收入分配失衡主要体现在两方面,一是在政府、企业、居民三方利益分配中,政府财政收入比重逐年上升,而居民收入占国民总收入的比重却是持续下降;二是居民内部的家庭与家庭之间、个人与个人之间的收入分配差距也显著拉大。

调整居民收入占国民收入的比重从而“藏富于民”很重要,而如何调节居民内部的收入差距更为外界所关注。增加中低收入群体财富十分关键,尽管近年来,各地连续大幅提高最低工资标准,但中低收入者的收入状况仍令人担忧,因为他们大多是竞争性行业的工薪阶层,人口基数大,经济负担也比较重。

陈刚说,要平衡行业之间的收入差距,很重要的一点就是打破垄断,而垄断归结为体制原因,所以必须从体制方面寻求突破。

舆论也认为,要缩小行业之间的收入差距,一方面要强化竞争,限制某些行业的暴利,特别是政策性暴利;另一方面要让垄断行业吐出更多的利润,而不是任由其转化为员工高收入。

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编辑: 车琳 标签: 女性 婚恋 收入差距
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