一场“新型冠状病毒”引发的肺炎疫情随着春运波及全国数亿家庭，教育部门相继采取应对措施，各地中小学及高校延迟开学，并暂停校外培训机构线下业务。

随着大量用户需求涌入平台，为了更好地保障千万学生的学习体验，掌门教育希望更多优秀的人才能够加入，共同守护孩子们的学习之路，夯实学子求知的后方供给。

在线教育头部企业前景可期

疫情的发展和延期开学等情况也给教育行业带来了深刻的影响。线下教育机构被迫向线上转型，但由于教师对线上授课不够熟悉，线下教研内容与普适性线上技术难以快速匹配等困难，真正转型线上仍有待效果检验。

在线教育机构则凭借天然的互联网基因，突破时间和地域的限制，让孩子能够足不出户地享受到优质的教学服务。显然，在线教育未来将在教育舞台上发挥出更加深刻的作用，成为推进我国教育现代化建设的中坚力量和重要角色。

此外，相比在线教育的中小企业，头部企业具备更强劲的发展潜力和更广阔的发展前景。经历了超速发展和洗牌震荡，如今的在线教育多个赛道格局已“水落石出”，受马太效应的影响，资源将不断向头部自然倾斜，领头羊们的优势无疑将持续增大。而此次疫情则成为了行业发展的“加速器”，在大量需求涌入在线教育的趋势下，用户必定会优先选择有良好口碑的在线教育品牌，促使在线教育行业巨头快速崛起。

作为在线教育领军企业，掌门教育已拥有3600万注册用户，服务覆盖全国600多个省市县。2019年，掌门教育收获CMC资本、中金甲子基金等多家雄厚资本的3.5亿美元融资，成为垂直赛道中估值超百亿的黄金独角兽。在这样的时代背景下，进入在线教育行业，加入掌门1对1，无疑是教师职业生涯发展的优选规划。

加入掌门 成为行业认可的精英教师

长期以来，掌门高度重视教师队伍建设和培养，掌门教育创始人兼CEO张翼提出“让优秀传递优秀”，应坚持致力于培养优秀的教师人才，打造一流的教育服务。教育的核心始终是老师，通过优秀教师的言传身教才能影响更多孩子走向卓越。也因此，掌门特别重视优秀教师团队的建设，希望将老师打造成行业的精英教师。

掌门教育早已建立起教师队伍培养的长效机制，以科学完善的师训体系，为掌门乃至整个社会源源不断地输送优秀的教学人才。培养阶段，掌门教育会有针对性地为入职老师设计长期培养计划，并将其贯穿于整个教学过程之中。进入掌门的教师将会进行课程技巧、教学课件制作到大量的知识梳理、模型分析等一系列内容进行系统学习，从而迅速掌握标准化授课流程，进一步培养课堂内容设计，课堂互动，知识讲解、例题分析等能力。

除日常授课督导外，掌门还会为老师配有“掌门教学院”团队来为老师提供持续性的教学能力培训及提升，帮助老师进一步打磨教学能力，最终获得远高于基准线的综合能力水平。在新浪2019五星金牌教师总决赛上，优秀的掌门教师就以丰富的教学内容，扎实的知识储备和鲜明的个人风格，斩获了2019新浪五星金牌教师奖项。

此外，掌门教育以科技赋能教学，将智能化学习链条贯穿于教与学的全过程，为教师提供最强辅助，帮助教师将更多时间和精力投入教学，提升教学质量和教学效率，让教师的个人教学能力、综合素质以及长期发展不断进行正向循环。

其中，掌芯课件配备有实时语音语义识别,学生情绪识别和手写板墨水笔记识别等功能,给予老师精确的反馈,帮助老师实时调整教学节奏，将课堂效率最大化；在线教研智能化体系能够帮助老师精准定位每个学生知识点的掌握情况，形成每个学生的个人知识图谱和个人学习路径规划；学生完成作业后，系统将自动帮助老师完成作业批改并生成智能生成作业分析报告，老师可根据报告进行针对性地专业点评，让老师的教学也能够“高效快乐”。

在老师们看来，入职掌门不仅能够获得前所未有的专业提升和实战经验，让每个教师都能够接触到来自全国各地、特色各异的学生，无论是沟通技巧还是教学能力都取得了长足的进步。在和老教师、教研团队的不断沟通学习中，更加收获了非常宝贵的友情。

国家需要教师栋梁，孩子需要学海摆渡，为了守护住万千学子求知的保障线，社会需要优秀的企业，掌门需要每一位卓越的人才，和掌门教育携手，为孩子亮一盏灯，守一段路，选择远方，风雨兼程。